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組織人事報:“永葆初心”踐使命 服務(wù)發(fā)展顯擔當——永誠保險以黨建品牌矩陣創(chuàng )建助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
時(shí)間:2023/11/23
    永誠保險成立于2004年,總部設在上海,是由中國華能等實(shí)力雄厚的大型電力企業(yè)集團共同發(fā)起組建的全國性股份制財產(chǎn)保險公司。2005年6月,永誠保險黨委經(jīng)華能集團公司黨組批準成立。作為一家以產(chǎn)業(yè)為背景的金融企業(yè),從成立之初就肩負“產(chǎn)業(yè)金融促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的使命,經(jīng)過(guò)19年發(fā)展,公司累計承;鹆Πl(fā)電、水力發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電、核能發(fā)電、太陽(yáng)能發(fā)電等企業(yè)超過(guò)6000家,年承保發(fā)電裝機超8億千瓦,占全國裝機容量的三分之一,已經(jīng)具備行業(yè)領(lǐng)先的承保技術(shù)及承保能力。
    面對國內保險行業(yè)進(jìn)入深度調整期,公司面臨從粗放式發(fā)展模式向可持續發(fā)展轉型,亟需調整戰略方向,打造價(jià)值理念,實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展要求。2018年,為了深入推動(dòng)公司改革轉型,永誠保險黨委緊緊圍繞全面提高黨的建設質(zhì)量這條主線(xiàn),堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展,通過(guò)“永葆初心”黨建品牌矩陣的創(chuàng  )建,不斷優(yōu)化黨建工作體系,持續推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合,切實(shí)發(fā)揮了黨建引領(lǐng)助推公司改革轉型的重要作用。

    “葆”忠誠之心,促高質(zhì)量發(fā)展
    始終把政治建設擺在首要位置,始終忠誠于黨和人民,堅定不移貫徹落實(shí)中央關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展的各項要求,充分發(fā)揮經(jīng)濟“減震器”和社會(huì )“穩定器”作用,肩負起中央金融企業(yè)的使命擔當。
    加強黨的領(lǐng)導,筑牢國企“根”和“魂”。把黨的政治建設擺在首位,擁護“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護”、增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”。嚴格落實(shí)重大事項黨委前置審議要求,嚴格執行重大事項請示報告制度,確保上級黨委的決策部署在公司落地落實(shí)。全面踐行“兩個(gè)一以貫之”,切實(shí)把黨的領(lǐng)導貫穿到公司治理各環(huán)節,促使黨委領(lǐng)導核心作用發(fā)揮更加堅強有力、更加有章可循、更加科學(xué)規范。
    加強習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想學(xué)習。把學(xué)習習近平總書(shū)記重要講話(huà)和指示批示精神納入黨委會(huì )“第一議題”、理論中心組研討“第一方向”、干部培訓“第一課程”。深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神,做到學(xué)習培訓全覆蓋、理論宣講全覆蓋。黨委理論學(xué)習中心組領(lǐng)學(xué)原文、領(lǐng)講體會(huì )、領(lǐng)題調研,公司各基層黨組織豐富形式開(kāi)展學(xué)習,創(chuàng  )建“書(shū)香悅永誠”讀書(shū)品牌、“黨課開(kāi)講啦”等形式,推動(dòng)二十大精神直達基層、直通一線(xiàn)、走進(jìn)員工。
    堅持黨管干部、德才兼備。堅持正確選人用人導向,突出政治標準,大力培養選拔優(yōu)秀年輕干部,出臺“789”人才工程,建立ABC類(lèi)干部潛才庫,新選拔使用“789”AB類(lèi)干部近百人,具有高素質(zhì)年輕化特質(zhì)的中青年干部大量涌現。加大科技和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的投入和引進(jìn),中青年員工占比由29%提升到42%,中高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員占比由15%提升至31%。建立干部能上能下動(dòng)態(tài)管理機制,“想干事、能干事、干成事”成為公司好干部的標準。
    加強基層黨組織建設。優(yōu)化調整基層黨組織設置,樹(shù)旗立標深化創(chuàng  )建“紅旗黨支部”,11家黨支部獲華能集團等上級黨組織表彰。修訂完善基層黨組織工作制度10余項,做到黨建工作有章可循。落實(shí)“雙培養”工程,近3年發(fā)展黨員92人,黨員隊伍不斷壯大。組織黨員在重點(diǎn)項目、重大任務(wù)發(fā)揮作用,開(kāi)展“身邊人講述身邊事,身邊事激勵身邊人”主題黨日活動(dòng),大力選樹(shù)宣傳一批擔當作為的先進(jìn)典型。

    “葆”精益之心,促改革創(chuàng  )新
    推進(jìn)“黨建引領(lǐng)提質(zhì)年”專(zhuān)項行動(dòng),以精益求精、不斷進(jìn)取、勇于創(chuàng  )新的精神來(lái)推動(dòng)發(fā)展、創(chuàng  )造價(jià)值。
    著(zhù)力推動(dòng)轉型改革、處僵治困。2018年,永誠保險黨委制定了“3668”發(fā)展規劃,為公司未來(lái)發(fā)展明確了方向和任務(wù)。在“3668”發(fā)展戰略第二階段,黨委領(lǐng)導制訂公司新三年改革攻堅深化方案,帶領(lǐng)各黨支部推進(jìn)實(shí)施“五大攻堅計劃”和“五個(gè)專(zhuān)項行動(dòng)”,用好重點(diǎn)任務(wù)、攻關(guān)項目等磨刀石,引導黨員干部以“拓荒!薄伴_(kāi)拓者”精神,自覺(jué)擔負起公司改革的重任。開(kāi)展減虧治虧、人力減員控編、成本減本增效三大攻堅戰,聚力完成調結構、降成本、補短板、促轉型4件大事,化解了各類(lèi)風(fēng)險隱患,經(jīng)營(yíng)質(zhì)量明顯提升,發(fā)展態(tài)勢全面向好,承保利潤穩步提升,全面達成轉型發(fā)展攻堅改革階段性目標。
    積極促進(jìn)科技金融迭代升級。對標中央關(guān)于科技自立自強要求,聚焦金融科技短板,推進(jìn)金融科技升級,累計投入近3.1億元,金融科技項目落地96個(gè)。在黨組織的帶領(lǐng)下,設立金融科技攻關(guān)組,黨員帶頭推進(jìn)金融科技攻堅。運用人工智能、云計算、大數據等新技術(shù),助推保險產(chǎn)品創(chuàng  )新、經(jīng)營(yíng)模式改造、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和用戶(hù)服務(wù)升級。
    持續推動(dòng)創(chuàng  )新創(chuàng  )效。永誠保險黨委抓住創(chuàng  )新創(chuàng  )效這個(gè)跨越式增長(cháng)的龍頭和轉型發(fā)展的牛鼻子,積極培育創(chuàng  )新文化,厚植創(chuàng  )新沃土。先后開(kāi)展了三屆“創(chuàng  )新創(chuàng  )效”優(yōu)秀成果征集活動(dòng),各黨支部積極響應,上報技術(shù)創(chuàng  )新、管理創(chuàng  )新、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng  )新、服務(wù)創(chuàng  )新等項目200余項。在“黨員創(chuàng  )客”“區崗隊組”創(chuàng  )建行動(dòng)中,黨員引領(lǐng)、發(fā)起的項目達70多項,營(yíng)造了全員創(chuàng  )新、全方位創(chuàng  )新的良好氛圍。以黨建共建為引領(lǐng),與股東、客戶(hù)單位、同業(yè)開(kāi)展合作交流,聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,開(kāi)展協(xié)同創(chuàng  )新。

    “葆”工匠之心,促護航產(chǎn)業(yè)
    深入學(xué)習貫徹總書(shū)記關(guān)于金融回歸本源、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟等重要論述,開(kāi)展“黨建引領(lǐng)+護航產(chǎn)業(yè)”實(shí)踐創(chuàng  )新,不斷提升服務(wù)國家戰略的廣度、深度、力度。
    堅定成為電力能源領(lǐng)域風(fēng)險管理領(lǐng)先者的事業(yè)定位。永誠保險黨委充分發(fā)揮把方向的作用,明確提出“成為電力能源領(lǐng)域風(fēng)險管理領(lǐng)先者”的事業(yè)定位,為如何服務(wù)產(chǎn)業(yè)指明方向。在公司黨委帶領(lǐng)下,找準黨建責任對接點(diǎn)、著(zhù)力點(diǎn),用好黨員責任區、示范崗、突擊隊等載體平臺,堅持專(zhuān)題研究、專(zhuān)業(yè)支撐、專(zhuān)注深耕,培養出一批熟諳電力能源領(lǐng)域保險業(yè)務(wù)的保險工匠。
    服務(wù)“一帶一路”戰略,提供海外風(fēng)險保障。積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,在“一帶一路”項目上設立黨員突擊隊、成立黨員攻關(guān)組,為海外項目、海外工作人員提供完善的保險保障,全力支持中資企業(yè)走向更廣闊的世界。
    服務(wù)綠色發(fā)展,穩步推進(jìn)綠色金融。積極響應國家“雙碳”目標,成立綠色金融黨員攻關(guān)組,扎實(shí)推進(jìn)各項綠色金融業(yè)務(wù)創(chuàng  )新,加大綠色保險產(chǎn)品開(kāi)發(fā)力度,積極為清潔能源企業(yè)提供保險保障和服務(wù),全方位參與綠色金融體系建設,為節能減排和環(huán)境保護提供了有力支持。

    “葆”人民之心,促生活無(wú)憂(yōu)
    將以人民為中心的發(fā)展思想貫穿于經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程,強化服務(wù)社會(huì )民生的能力,不斷提升保險服務(wù)的匹配度、專(zhuān)業(yè)度、滿(mǎn)意度。
    致力服務(wù)保障民生。持續探索提供滿(mǎn)足人民需要、多層次、廣覆蓋的保險保障,積極參與多地城鄉居民大病保險項目,為大病患者的高額醫療費用兜底,推出人人可買(mǎi)的百萬(wàn)醫療保險“優(yōu)e!,探建“好管家”系統全力守護廣大發(fā)電企業(yè)旗下員工的安穩和健康。
    積極履行社會(huì )責任。全面參與鄉村振興,長(cháng)期投入資金逾400萬(wàn)元幫扶陜西、新疆等地鄉村產(chǎn)業(yè)發(fā)展;和全國婦聯(lián)中國婦女發(fā)展基金會(huì )共同發(fā)起創(chuàng  )建“母親健康保險基金”,出資1000萬(wàn)元為農村貧困女性提供及時(shí)的經(jīng)濟支持和醫療救助。
    有力凝聚員工群眾。以黨建帶工建,加強對員工思想政治引領(lǐng),在基層、團隊、銷(xiāo)售一線(xiàn)開(kāi)展黨史宣傳教育活動(dòng),舉辦“永葆初心 深學(xué)篤行”道德講堂活動(dòng),通過(guò)講述、朗誦、舞臺劇、合唱等形式展示公司改革轉型的成效成果,展現員工昂揚向上的精神風(fēng)貌。

    “葆”敬畏之心,促風(fēng)控安全
    將守紀律、知敬畏與保險經(jīng)營(yíng)管理緊密結合,不斷增強法律意識、合規意識和風(fēng)控意識,不斷提升防范風(fēng)險意識和控制風(fēng)險能力。
    持續加強政治監督。健全完善監督體系,把紀檢監察、巡視巡察、審計及其他職能監督有機結合起來(lái),形成監督合力。強化日常監督和同級監督,對公司領(lǐng)導班子成員以及公司黨委直接管理的中層干部,建立了動(dòng)態(tài)廉政監督臺賬。對班子成員進(jìn)行“畫(huà)像”評價(jià),開(kāi)展內部巡察,以強有力政治監督保障黨的二十大決策部署和上級黨委重要部署落實(shí)見(jiàn)效。
    深化黨風(fēng)廉政建設。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制,實(shí)行黨風(fēng)廉政考核“一票否決”。緊盯“關(guān)鍵少數”“關(guān)鍵崗位”,加強業(yè)務(wù)領(lǐng)域的“管”與“治”。
    防控化解金融風(fēng)險。公司確立以合規為底限的風(fēng)險理念,構建集財務(wù)、風(fēng)控、合規、內審和紀律檢查“五位一體”有機貫通的風(fēng)控管理體系,持續消化各類(lèi)沉淀的金融風(fēng)險,守住不發(fā)生重大風(fēng)險的底線(xiàn)。大力推動(dòng)“箍桶”行動(dòng),聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節,建立風(fēng)險事件閉環(huán)管理責任制,建立集中管理、分級授權的集約化、專(zhuān)業(yè)化、精細化運營(yíng)管理體系。

 
異議須知


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